Racisme- og minoritetspolitik

Vi har alle et medansvar for ligebehandling og for at der ikke sker diskriminering. Forudsætningen er, at vi alle respekterer de menneskelige forskelle. Det giver samtidig en bredere og bedre løsning af arbejdsopgaverne.
TUC DK ønsker at skabe lige muligheder for medarbejdere og kursister på alle niveauer med hensyn til:

• Farve
• Race
• Køn
• Alder
• Etnisk baggrund
• Religiøs overbevisning
• Sexuel præference

Der skal ikke være tvivl om, at vi hos TUC DK både mener, siger og efterlever ovenstående, og det er vi stolte af.
Derfor er det øjeblikkelig bortvisningsgrund af både kursister og ansatte, såfremt der udtrykkes racistiske eller diskriminerende udtalelser overfor minoriteter.